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    鼓勵政策

    華錦集團現實行技術與技能人員職業發展通道制度,設置中國兵器首席科學家(首席技師)、中國兵器科技帶頭人(關鍵技能帶頭人)、華錦集團級技術帶頭人(關鍵技能帶頭人)等6個級別技術與技能職務,兩通道與行政管理通道相互交叉,促進了技術與技能人員各自發展晉升;人才引進與培養方面,積極推進“千人計劃”等高層次人才引進與合作,實行高學歷青年員工“青年英才培養計劃”,大力推行師帶徒培養制度,通過名師高徒結對實現師傅對徒弟的傳幫帶培養;針對全日制本科及以上學歷畢業生實行月最低收入保障制度;按國家規定辦理各項社會保險和住房公積金;提供免費公寓,對于工作滿一年外地大學生實行外租房補助政策;員工享受年度體檢、節日福利及年假婚假等帶薪假期。

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